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Jobclub – Wegbegleiter im Quartier

Das Projekt Jobclub richtet sich an arbeitslose Bewohnerinnen und Bewohner mit und ohne Migrationsbiografie der Programmgebiete Nordstadt, Flussstraßenviertel, Nördliche Weststadt und Eulenkopf in Gießen. Im Mittelpunkt des Projekts steht die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit mit dem Ziel der Integration der Teilnehmenden in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Hierzu werden in den Quartieren Jobclubs aufgebaut, die für Ratsuchende im Quartier als Anlaufstellen dienen. Das Projekt setzt die Ziele mit Kompetenz- und Potenzialanalysen, der beruflichen Orientierung in Workshops, zum Beispiel zu Digitalisierung und sprachlicher Bildung, sowie von Arbeitsplatzvermittlung um. Die einzelnen Angebotsmodule erfolgen individuell und sind bedarfsorientiert aufeinander abgestimmt. Im Rahmen der geplanten Aktivitäten wird eine partizipative Wohnumfeldgestaltung zur Verschönerung von Gebäuden, Gärten und Freiflächen umgesetzt, bei der die Bewohnerschaft eigene Interessen in Abstimmung mit den lokalen Wohnungsbaugesellschaften einbringen kann.

Zielgruppen und Partner

Zielgruppe

(Langzeit-)Arbeitslose
Menschen mit Migrationshintergrund
Alleinerziehende

Projektpartner

ZAUG gGmbH
Jugendwerkstatt Gießen gGmbH

Weitere Kooperationspartner

Quartiersmanagement Flussstraßenviertel
Stadtteilmanagement Nordstadt
Quartiersmanagement Nördliche Weststadt
Jobcenter Gießen
Wohnbau Gießen GmbH
Wohnbau Mieterservice
WEVATO GmbH
Alevitischer Kulturverein e. V.
Deutsch-Russisches Zentrum „Integration, Bildung, Sozial, Kultur“ e. V.

Ziele

Hauptziele des Projekts sind die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmenden und ihre Sensibilisierung für lebenslanges Lernen. Hierzu sollen arbeitssuchende Quartiersbewohnerinnen und -bewohner, darunter insbesondere Langzeitarbeitslose, (alleinerziehende) Frauen und Menschen mit Migrations- und Fluchterfahrung, in Arbeit oder in beschäftigungsvorbereitende Angebote vermittelt werden. Das Projekt unterstützt die Teilnehmenden dabei, ihre eigenen Potenziale und Entwicklungsbedarfe zu erkennen und eigene berufliche Perspektiven zu entwickeln. Sie werden in berufsrelevanten Fähigkeiten und auch im Umgang mit digitalen Medien gestärkt und können ihre Sprachkompetenzen verbessern. Veranstaltungen zum interkulturellen Austausch bringen verschiedene Menschen im Quartier zusammen und sollen so zum sozialen Zusammenhalt beitragen.

Aktivitäten

  • Aufbau von Jobclubs in Gemeinschaftszentren oder Qualifizierungseinrichtungen der Programmgebiete
  • individuelle und gruppenbezogene Beratung und Begleitung; Potenzialanalysen; kompetenzorientierte Berufswegeplanungen sowie Unterstützung bei der Erarbeitung von Bewerbungsunterlagen und Selbstvermarktungsstrategien
  • praktische Erprobungen in den Trägerwerkstätten in verschiedenen Gewerken sowie in Betrieben unter fachlicher Anleitung
  • Angebote zur Förderung vorrangig berufsbezogener digitaler Fach- und Schlüsselkompetenzen mit Unterstützung durch Lernbegleitung (zum Beispiel EDV-Kurse, Selbstlernangebote einschließlich sprachlicher Bildung, Heranführung an berufsbezogene Apps)
  • Alphabetisierungskurse sowie Vorträge zu spezifischen Themen, unter anderem zu gesunder Ernährung, Energiesparen, Haushalten
  • sozialpädagogisches Case Management zur persönlichen Begleitung, Vermittlung und Koordination weiterer berufsbezogener und sozialer Unterstützungsangebote vor Ort (zum Beispiel Quartiersmanagement, Sozial- und Schuldnerberatung, Integrationscoaching für Menschen mit Migrationshintergrund)
  • Begleitung der Teilnehmenden nach Vermittlung zur nachhaltigen Beschäftigungssicherung
  • partizipative Wohnumfeldgestaltung zur Verschönerung von Gebäuden, Gärten und Freiflächen
  • Durchführung von Veranstaltungen zum interkulturellen Austausch

Quellen der Gebietsbeschreibung:
* ekom21/Einwohnermelderegister Universitätsstadt Gießen, teilweise mit eigenen Berechnungen oder Schätzungen, teilweise mit Statistik der Bundesagentur für Arbeit (2016)
** ekom21/Einwohnermelderegister Universitätsstadt Gießen, Schätzung auf Basis des Ausländeranteils

Zusatzinformationen

Projektinformationen

  • Zielgebiet
    Stärker entwickelte Regionen
  • Bundesland
    Hessen
  • Kommune
    Gießen
  • Programmgebiet
    Flussstraßenviertel
    Nordstadt
    Nördliche Weststadt
    Eulenkopf
  • Handlungsfeld
    Nachhaltige Integration in Beschäftigung
  • Projektlaufzeit
    01/2019 bis 12/2022
  • Förderrunde
    2019 - 2022

Gebietsbeschreibung

  • Größe
    Gebiet: ca. 178 ha
  • Einwohner/innenzahl
    Stadt: 85.215*
    Gebiet: 15.152*
  • SGB-II-Quote
    Stadt: 13,0 %*
    Gebiet: 28,0 %*
  • Arbeitslosenquote
    Stadt: 7,0 %*
    Gebiet: 14,0 %*
  • Anteil Einwohner/innen mit Migrationshintergrund
    Stadt: 34,0 %**
    Gebiet: 42,0 %**

Kontakt

Dr. Anna Hoffmann
Universitätsstadt Gießen
Berliner Platz 1
35390 Gießen
Telefon: 0641 3062207

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