Arbeit im Quartier
Zielgruppen und Partner
Zielgruppe
Ältere
Menschen mit Migrationshintergrund
Betriebe der lokalen Ökonomie
Projektpartner
Weitere Kooperationspartner
Ziele
Das Projekt hat das Ziel, die Erwerbsmöglichkeiten Langzeitarbeitsloser mit und ohne Migrationshintergrund in den Quartieren zu verbessern. In Ergänzung zu arbeitsmarktpolitischen Regelleistungen wird die Zielgruppe anhand sozialraumorientierter Förderung motiviert. Hierbei sollen die individuellen Perspektiven zur Integration in Beschäftigung (weiter-)entwickelt werden. Hierfür setzt das Projekt an der Förderung persönlicher Handlungskompetenzen wie zum Beispiel Lernfähigkeit, Eigenverantwortung und Selbstmanagement an. Darüber hinaus stärkt das Projekt die Stadtteilentwicklung durch sozialraumorientierte Wirtschaftsförderung. Lokale Unternehmen aus der Kultur- und Kreativwirtschaft und der milieuspezifische Einzelhandel sollen gezielt im unternehmerischen Wachstum gefördert werden. Gleichzeitig sollen Unterstützungsangebote der Regelsysteme der Kammern und der Wirtschaftsförderung bekannter gemacht werden.
Aktivitäten
- Einrichtung der Stadtteilakademie mit kleinen praktischen Schnuppertrainings („Nachbarschaftstische“); kultur- und gendersensible und auf Bedarfslagen angelegte (niedrigschwellige) Angebote wie Upcycling- und Nähkurse, Tattoomalerei, Ernährung, Gärtnern, digitales Lernen am und mit dem Smartphone
- lebensweltorientierte Angebote; beschäftigungsorientierte Beratung; Kompetenz- und Potenzialanalyse, digitale Bewerbungstrainings und -managements
- Coaching (Einzel- und Gruppenarbeit); Motivations-, Lösungs- und Zielentwicklung im Coaching zu selbstbestimmten Lebens- und Berufszielen; Entwicklung eigener sozialer und beruflicher Handlungskompetenzen; sozialpädagogische Begleitung; gesundheitsfördernde Maßnahmen; Teilqualifizierungen; arbeitsweltnahe Praxiseinsätze; Vermittlung in Arbeit
- aufsuchende Beratung von Unternehmen; Stabilisierung von Bestandsunternehmen durch betriebswirtschaftliche Beratung; Organisationsberatung; Geschäftsfeldentwicklung; Personalentwicklung; Marketing und Merchandising
- Entwicklung und Umsetzung von Bausteinen zur digitalen Bildung in Kleingruppenformaten
- selbstorganisiertes Lernen in Kooperation mit externen Dozentinnen und Dozenten und Unternehmen
- Einbindung von Unternehmen als Partner der Quartiersentwicklung für lebensweltorientierte Aktivierungsangebote für Arbeitsuchende in der Stadtteilakademie
- Aufbau und Stabilisierung von Unternehmensnetzwerken mit Methodentransfer (Design Thinking, agiles Management, Projektmanagement)
- unterstützende Organisation von Events und temporären Aktivitäten zur Imageentwicklung in Kooperation mit ansässigen Firmen
- Ansiedlungsberatung und -begleitung für neue Unternehmen
Quellen der Gebietsbeschreibung:
* Ordnungsamt/Einwohnerregister Stadt Leipzig (2016)
** Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Berechnung der Stadt Leipzig – Amt für Statistik und Wahlen (2016)