AM Fluss – Aufsuchendes - Motivierendes - Fallmanagement
Das Projekt AM Fluss richtet sich an langzeitarbeitslose Menschen in den Stadtteilen Billstedt/Horn und Osdorfer Born/Lurup in Hamburg. Die Teilnehmenden erhalten sozialtraumorientierte Beratungs- und Bildungsangebote, wie z.B. Verweis-, Lernwege- oder Angebote der Grundbildung. Die Angebote dienen der Verbesserung der Basiskompetenzen der Teilnehmenden und erhöhen ihre Chancen auf Arbeit oder Ausbildung. Die Projektaktivitäten ergänzen die lokale soziale Infrastruktur und leisten über die strategische Verknüpfung mit den integrierten Entwicklungskonzepten einen Beitrag zur Weiterentwicklung der sozialen Stadtentwicklung in den Quartieren.
Zielgruppen und Partner
Zielgruppe
(Langzeit-)Arbeitslose
Menschen mit Migrationshintergrund
Menschen mit Migrationshintergrund
Projektpartner
Hamburger Volkshochschule
Arbeit und Leben Hamburg e.V.
Arbeit und Leben Hamburg e.V.
Weitere Kooperationspartner
Ziele
Das Projekt AM Fluss richtet sich an (langzeit-)arbeitslose Menschen mit schwierigen Vermittlungslagen in Soziale-Stadt-Gebieten in den Bezirken Hamburg-Mitte und Altona. Die sozialraumorientierten Projektangebote sollen die Beschäftigungsfähigkeit der Zielgruppe verbessern. Sie ergänzen die lokale soziale Infrastruktur und begleiten Teilnehmende in Beschäftigung. Ein Schwerpunkt des Projektes liegt auf der muttersprachlichen Beratung osteuropäischer Arbeitsmigrantinnen und -migranten.
Aktivitäten
- Aufsuchende, kultur- und geschlechtssensible Ansprache, unter anderem über Einbeziehung bestehender Strukturen von Multiplikatorinnen und Multiplikatoren: Elternschulen, Stadtteilmütter, Zukunfts-und Elternlotsen
- niedrigschwellige Angebote zur Aktivierung der Zielgruppen
- Beratungsangebote: Einstiegs- und Verweisberatung, Bildungsberatung, Lernwegeberatung.
- niedrigschwellige lebensweltnahe Bildungsangebote: Grundbildung in Verbindung mit Gesundheits- und Ernährungsangeboten; Lernclubs; Bewerbungstraining und berufliche Orientierung; RepairCafé und KreativWerkstatt als kreative/aktivierende Angebote
- Beratung zu Qualifizierung und Beschäftigung unter Berücksichtigung interkultureller und geschlechtsspezifischer Aspekte
- Casemanagement, Coaching und Begleitung in der Übergangsphase in Beschäftigung
- zielgruppenorientierte Verfahren für Profiling, Bewerbungscoaching, unter anderem mit MetaCards®, Arbeiten mit (E)Portfolios
- Lotsenfunktion zur Anerkennung ausländischer Abschlüsse
- Akquise passender Praktikums- , Ausbildungs- und Arbeitsplätze, bei Bedarf längere Begleitung von Unternehmen und Teilnehmenden
- Stärkung arbeitsmarktrelevanter Netzwerke, z.B. Billenetz und Luruper Netzwerk für Arbeit
Quellen der Gebietsbeschreibung: Statistikamt Nord Hamburg (Stand: 2013)
* räumlicher Bezugsrahmen Bezirk Hamburg-Mitte;