MehrWertQuartier
ArbeitsladenPLUS
Zielgruppen und Partner
Zielgruppe
Menschen mit Migrationshintergrund
Betriebe der lokalen Ökonomie
Soloselbstständige
Projektpartner
Behling-Consult
Weitere Kooperationspartner
Ziele
Ein Ziel des Projekts ist in Ergänzung zur Regelförderung der Arbeitsverwaltung die sozialraumorientierte Förderung der Erwerbschancen (langzeit)arbeitsloser Bewohnerinnen und -bewohner in Soziale-Stadt-Gebieten in Leipzig. Die im Projekt aufgebauten Quartiersservices sollen Förderlücken identifizieren und schließen. Die Aktivitäten der Quartiersservices sollen zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit und Arbeitsmarktintegration in den Quartieren beitragen. Ein weiteres Ziel ist die Stabilisierung lokaler Unternehmen und Verbesserung der Attraktivität lokaler Zentren mit milieuspezifischer Ausstrahlungskraft. Die Unternehmen sollen in ihrer Funktion als Anker einer Positiventwicklung in benachteiligten Stadtquartieren gefördert und in ihrer Zukunftsfähigkeit gestärkt werden. Im Handlungsfeld lokale Ökonomie im Leipziger Osten liegt der Fokus unter anderem auf Unternehmen der Migrantenökonomie. In Grünau soll die besondere Rolle von Wohnungsunternehmen als Standortgestaltende herausgearbeitet werden. Auf Stadtteilebene will das Projekt einen Beitrag zur Weiterentwicklung der Steuerungsansätze der Wirtschaftsstruktur in den Quartieren leisten.
Aktivitäten
- Erst- und Verweisberatung in psychosozialen Krisensituationen
- Analyse der Bildungsbedarfe; Verweisberatung inklusive laufender Aktualisierung der Anbieterportfolio; passgenaue Maßnahmenentwicklung und -umsetzung
- beschäftigungsorientierende Beratung und (psychologisches und/oder sozialpädagogisches) Fallmanagement, bei Bedarf inklusive Gesundheitscoaching
- Bildungs- und Nachqualifizierungsangebote für prekär Beschäftigte
- Organisation von Bildungsevents: Profiling / Training / Coaching verschiedener Bewohnergruppen mit differenzierten Bedarfen, z.B. Migrantinnen, ältere Teilnehmende, Alleinerziehende, Wiedereinsteigerinnen; Diversity Management
- Bewerberorientierte Unternehmensansprache; Vermittlung, Integrationsbegleitung
- Job-to-Job-Angebote zur Vermeidung von Arbeitslosigkeit
- aufsuchende Beratung und Vernetzung kleiner und mittlerer Unternehmen; bei Bedarf Verweisberatung
- Bedarfsanalyse: Infothemen, betriebswirtschaftliche Beratung, Personalmanagement / Personalrecruiting, Weiterbildung; Unternehmercoaching
- Initiierung und Begleitung von business-to-business-Beziehungen (Beziehungsmanagement)
- Identifikation Cross-Selling-Potenzial
- Mitwirkung an Kunden- und Branchenveranstaltungen
- Analyse unternehmensspezifischer Bildungsbedarfe und entsprechende Marktbeobachtung
- Innovationsanalyse
- Organisation von Bildungsveranstaltungen
- Konzeption und Umsetzung bedarfsadäquaten Aktivitäten, Workshops und Seminare, insbesondere für Führungskräfte in kleinen Unternehmen
- Leerstands- und Ansiedlungsmanagement
- Aktivitäten zur Inwertsetzung von Immobilien / Städtebauinvestitionen sowie Image / Quartiersbild
- Organisation von Promotion-Events und temporären Aktivitäten zur Imagebildung und für Marketingeffekte
- sozialräumliche Analyse von Formen neuer Arbeit im Quartier, insbesondere Soloselbständige / Social Entrepreneurs / Selbständig Kreative (Zielgruppenanalyse) und entsprechende Marktbeobachtung
- Identifikation des Unterstützungsbedarfs zum Abbau ergänzender Sozialleistungen – Unternehmerinnen und Unternehmer im Transferbezug in Abstimmung mit Jobcenter
Quellen der Gebietsbeschreibung: Amt für Statistik und Wahlen Leipzig; eigene Berechnungen (Stand: 2013)