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Brücken für das Quartier - Brücken für die lokale Wirtschaft!

Mit dem Projekt sollen die lokale Wirtschaft des Quartiers durch beteiligungsorientierte und innovative Unterstützung gestärkt und die Zugangschancen von Jugendlichen zu Bildung und Ausbildung verbessert werden. Die Umsetzung der Ziele erfolgt über fünf Arbeitspakete, darunter offene Trainingsprogramme für die Jugendlichen, Beratung bei der Erprobung neuer Geschäftsfelder und Berufsbilder, externes Ausbildungsplatzmanagement und Projektlernen im Rahmen einer Juniorfirma. Die Maßnahmen sollen für realistische Bleibeperspektiven im Quartier sorgen. Insgesamt sollen 50 Jugendliche und junge Erwachsene und 26 lokale Betriebe in das Projekt einbezogen werden.

Steckbrief
Kooperationspartner Stadt Schwedt/Oder
Landkreis Uckermark
16 kleinere und mittlere Unternehmen
Industrie- und Handelskammer Ostbrandenburg
Wohnungsunternehmen WOBAG
Wohnbauten GmbH
Arbeitskreis Soziale Stadt
Dr. Ingeborg Beer, Stadtforschung und Sozialplanung (Gebietsbeauftragte)
Handlungsfelder Integration von Jugendlichen in Ausbildung und Arbeit
Stärkung der lokalen Ökonomie
Zielgruppen Jugendliche und junge Erwachsene
Betriebe der lokalen Ökonomie
Schulabbrecherinnen und Schulabbrecher
Personen des Rechtskreises SGB II
Personen des Rechtskreises SGB III

Handlungsbedarf und Ziele

Die Soziale Stadt steht nach erfolgreicher Partnerschaft mit dem Programm Stadtumbau im Wohngebiet Am Waldrand (Rückbau, Aufwertung, temporäres Quartier) im künftigen Schwerpunktgebiet Kastanienallee vor folgenden Problemen:

  1. Fehlende Teilhabeperspektiven für Jugendliche in Bildung, Ausbildung und Beschäftigung im Programmgebiet und in der Gesamtstadt, hohe sozial selektive Abwanderung in andere Bundesländer. Orientierung an traditionellen Nachfragestrukturen der Wirtschaft, fehlende Gestaltungskompetenzen im Umgang mit neuen oder noch unbekannten Problemen zur Entwicklung von eigenständigen und situationsadäquaten Lösungen.
  2. Schwierige Situation und fehlende Perspektiven für die lokale Wirtschaft vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung und des Stadtumbaus: Sinkende Kaufkraft, Resignation und Perspektivlosigkeit, Fachkräftemangel für kleine und mittlere Unternehmen sowie Kleinstbetriebe.
  3. Quartier und Gemeinwesen im Umbruch: Stadtumbau, hohe Fluktuation, Zusammenhalt im Quartier, Rückzug, Vereinzelung, Alterung der Konzentration von Arbeitslosigkeit, Transferabhängigkeit.

Zentrale Voraussetzungen für realistische Bleibeperspektiven im Quartier sind daher die beteiligungsorientierte Stärkung der lokalen Wirtschaft und die Verbesserung der Zugangs- und Teilhabechancen für Jugendliche an Bildung. Um diese Ziele zu erreichen, werden fünf Arbeitspakete umgesetzt, die an den beschriebenen Problemen und Zielgruppen ansetzen und damit brückenbildende Funktionen erfüllen. Insgesamt werden 50 Jugendliche und junge Erwachsene sowie 26 beratene Klein- und Kleinstbetriebe in das Vorhaben einbezogen.

Aktivitäten

  • Arbeitspaket 1: Offenes Trainingsprogramm für ein Jahr mit jährlich 12 Plätzen; 2 Wochen - Eignungsanalyse und Kompetenzfeststellung, Karriereberatung; individueller Qualifizierungsvertrag mit klarem Integrationsziel; Praktika in KMU, Werkstätten; monatlich 3 bis 5 Tage - Projektlernen mit dem Ziel des Erwerbs berufsrelevanter Kompetenzen und Schlüsselkompetenzen und im Kontext der Arbeitspakete 4 und 5 (KATs); aktivierende Elternarbeit vor bzw. zu Beginn und während der Ausbildung; regelmäßiger Sport zur Stärkung der physischen und psychischen Leistungskraft; Grundqualifikation für Gemeinwesenarbeit im Stadtteil (Ersthelferausbildung, Übungsleiter); Kooperations- und Zielvereinbarungen mit kleinen und mittleren Unternehmen
  • Arbeitspaket 2: Beratung und Erprobung neuer Geschäftsfelder: Analyse zur individuellen Geschäftssituation und Chancen im Kontext der Quartiersentwicklung/Stadtumbau/demografische Entwicklung; Ermittlung betrieblicher Bedarfe durch systematische Befragung und Analyse; Ermittlung von Bedarfen und Angebote für Qualifizierung, Coaching
  • Arbeitspaket 3: Integration und externes Ausbildungsmanagement: Unterstützung bei anforderungsbezogener Besetzung, administrativen Abläufen, der Erstellung und Umsetzung betrieblicher Ausbildungspläne, der didaktisch-methodischen Gestaltung aufgabenbezogener Lernsequenzen; Beratung zu klassischen und neuen Berufsbildern; gezielte Integration der 12 Teilnehmenden in betriebliche Ausbildung oder Arbeit
  • Arbeitspaket 4: Win-Win-Labor: aktivierende Zusammenführung der Akteure in 3 offenen Zukunftswerkstätten, Workshops zu neuen Konzepten für neue Geschäftsfelder
  • Arbeitspaket 5: Projektlernen durch Juniorfirma „KATs“ -„Kastanienallee-Am Waldrand-Talsand – stadtteilnahe Dienstleistungen“

Projektinformationen

Zielgebiet: Konvergenz
Bundesland: Brandenburg
Stadt: Schwedt (Oder)
Programmgebiet: Obere Talsandterassen
Projektlaufzeit: 01/2009 bis 10/2012
Förderrunde: 2008-2012

Kontakt

Ulrike Lübbert
Uckermärkischer Bildungsverbund gGmbH
Kunower Str 3
16303 Schwedt/Oder
Telefon: 03332 450940
Fax: 03332 450979
u.popp@­ubv-schwedt.de
Uckermärkischer Bildungsverbund gGmbH

Zusatzinformationen

Projektinformationen

Zielgebiet
Konvergenz

Bundesland
Brandenburg

Stadt/Gemeinde
Schwedt (Oder)

Programmgebiet
Obere Talsandterassen

Projektlaufzeit
01/2009 bis 10/2012

Förderrunde
2008-2012

Kontakt

Ulrike Lübbert
Uckermärkischer Bildungsverbund gGmbH
Kunower Str 3
16303 Schwedt/Oder
Telefon: 03332 450940
Fax: 03332 450979
u.popp@­ubv-schwedt.de
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