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Zentrum für Lernen, Ausbildung und Beschäftigung in der Gießener Nordstadt (ZELAB)

Quelle: Gießener Zeitung

Das vorliegende Projekt ist in drei Maßnahmen gegliedert, die alle der Integration von Langzeitarbeitslosen in Ausbildung und Arbeit dienen. Im Selbstlernzentrum wird durch E-learning-Angebote das selbstgesteuerte Lernen gefördert. Besondere Öffnungszeiten und Kinderbetreuung erleichtern die Zugänge insbesondere von Erwerbstätigen, Alleinerziehenden sowie Migrantinnen und Migranten. Über den Baustein „Ausbildungslotsen“ sollen zusätzliche Ausbildungsplätze geschaffen, und die Auszubildenden während der Ausbildung begleitet werden. In der dritten Maßnahme, dem „Gießener Weg“ – in drei Etappen zum Gesellenbrief –, werden die Beschäftigungsaussichten von gering qualifizierten Langzeitarbeitslosen zwischen 25 und 44 Jahren über – von der IHK/HWK anerkannten – Qualifizierungsbausteinen in fünf verschiedenen Berufsfeldern nachqualifiziert.

Steckbrief

Kooperationspartner	Stadtteilprojekte (z.B. Aktino) Kindertagesstätten und Familienzentren ARGE (GIAG GmbH) Städtische Wirtschaftsförderung Nordstadtverein e.V. Dezernat der Oberbürgermeisterin mit der Nordstadtkoordinatorin und Soziale Stadtentwicklung
Handlungsfelder	Integration von Langzeitarbeitslosen in Arbeit Integration von Jugendlichen in Ausbildung und Arbeit
Zielgruppen	Alleinerziehende Migrantinnen und Migranten Personen des Rechtskreises SGB II

Handlungsbedarf und Ziele

Das Programmgebiet Gießener Nordstadt ist neben der Kernstadt (17.528 Einwohner) der Stadt Gießen das größte zusammenhängende Stadtgebiet mit 9.481 Bewohnern und Bewohnerinnen (Stand: 2007). Die Gießener Nordstadt ist ein Mischwohngebiet und weist Merkmale eines strukturell benachteiligten Wohnquartiers auf, wie z.B. einen überproportionalen Anteil von Arbeitslosen und Personen mit Migrationshintergrund und einem hohen Anteil (65%) an Wohnungen, die im Rahmen des Sozialen Wohnungsbaus errichtet wurden. Ziel ist die Verbesserung von Beschäftigungschancen von gering qualifizierten Langzeitarbeitslosen oder Beschäftigten und Jugendlichen ohne Ausbildung aus dem Quartier. Der Ansatz setzt an den konkrekten Bedarfen dieser Zielgruppen an und wird über drei einzelne Bausteine umgesetzt.

Das vorliegende Konzept wurde von der Stadtteilkoordinatorin, dem Nordstadtverein e.V., der ämterübergreifenden Steuerungsgruppe, der Oberbürgermeisterin und dem Stadtteilbeirat als die richtigen Angebote für den Stadtteil im Vorfeld erarbeitet und abschließend im Stadteilbeirat einstimmig verabschiedet. Der Nordstadtverein als Träger des Quartiersmanagements begleitet das BiWAQ-Projekt personell und inhaltlich und teilt die Position, dass Bildung und Qualifizierung die beste Basis für eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt ist. Das „Selbstlernzentrum“ ist zur Selbstaktivierung und zum selbstgesteuertem Lernen (zeitlich und inhaltlich) für die Bewohner geplant. Alleinerziehende sowie Migrantinnen und Migranten, die überproportional im Stadtteil vertreten sind, sind eine besonders willkommene Zielgruppe. Für Kinderbetreuung wird bei Nachfrage gesorgt.

Der Kostenträger GIAG GmbH (ARGE) hat die Teilprojekte als aussichtsreiche Instrumente zur Verbesserung der Lebenslagen der Nordstadtbewohner anerkannt.

Aktivitäten

• „Selbstlernzentrum“: Angebot von Netzwerk-PCs mit Lernsoftware zu unterschiedlichsten Lernthemen; Begleitung des Lernprozesses durch Lernberater; Kinderbetreuung. Die Nachfrage für die allgemeine-, schulische- und berufliche Weiterbildung ist so groß, insbesondere von Migranten, dass 14 Plätze eingerichtet wurden.
  
• „Ausbildungslotse“: Schaffung von zusätzlichen Ausbildungsplätzen mit Ausbildungsbegleitung zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen. Die Akquisition und Beratung von Ausbildungsbetrieben bildet das Kerngeschäft.
  
• „Gießener Weg“: Qualifizierung von gering qualifizierten Langzeitarbeitslosen (Ü25) in fünf Berufsfeldern: Hauswirtschafter/in, Maler/Lackierer/in, Koch/Köchin, Gebäudereiniger/in, Restaurantfachmann/frau; Die Zuweisung geeigneter Teilnehmender erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem sozialraumorientierten Team der GIAG GmbH (ARGE). Die Qualifizierungsbausteine im „Gießener Weg“ sind durch die jeweilige IHK/HWK anerkannt.