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Fit in Familie und Beruf

Quelle: Familienverein Chemnitz e.V.

Im Mittelpunkt von „Fit in Familie und Beruf“ stehen Bildung und Verbesserung der Vermittlungschancen auf dem Arbeitsmarkt. Das Projekt richtet sich an benachteiligte junge Eltern aus dem Soziale-Stadt-Programmgebiet Stadteingang/Limbacher Straße in Chemnitz. Um die entsprechende Zielgruppe besser erreichen zu können, wird der Zugang zum Projekt gezielt niedrigschwellig angelegt. Im Projektverlauf werden Mütter und Väter dabei unterstützt, Beruf und Familie besser zu vereinen. Die Zielgruppe lässt sich anhand folgender Merkmale beschreiben: geringe Aussichten auf Vermittlung in berufliche oder qualifizierende Maßnahmen; Erziehungs- und Schulprobleme in Familien mit „Teenagereltern“; Auffälligkeiten wie z.B. allgemeine Unreife, niedrige Frustrationstoleranz, geringes Durchhaltevermögen, eingeschränktes Kommunikationsvermögen und ungeeignete Konfliktlösungsstrategien sowie im Durchschnitt stärkere gesundheitliche Probleme.

Die Erfahrungen des Trägers zeigen, dass die Zielgruppe schwer zu erreichen ist. Daher sind Angebote direkt im Wohnumfeld notwendig, um Barrieren abzubauen. Derzeit gibt es keine speziellen Qualifizierungsangebote für Eltern im Gebiet. Hierfür artikulieren aber die Eltern deutlichen Bedarf beim Familienverein, in seinen Familienbildungsangeboten und der Eltern-Kind-Gruppe Arbeit. Das Projekt begegnet diesem Bedarf mit der Stärkung der persönlichen Ressourcen der Eltern im Bezug auf ihre berufliche Wiedereingliederung und durch spezifische Maßnahmen zur Förderung ihrer Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Steckbrief

Kooperationspartner	Quartiersmanagement/Bügerzentrum Leipziger Straße Neue Arbeit Chemnitz/Sozialberatung Netzwerk für Kultur und Jugendarbeit e.V. AG Kultur/Soziales (u.a. Amt für Jugend und Familie, Sozialamt, Die Heilsarmee) enCrea – Ergotherapie Sandra Otto ARGE Chemnitz
Handlungsfelder	Integration von Langzeitarbeitslosen in Arbeit
Zielgruppen	Personen des Rechtskreises SGB II Alleinerziehende Eltern Familien

Handlungsbedarf und Ziele

Quelle: Familienverein Chemnitz e.V.

Das Chemnitzer Soziale Stadt-Gebiet Stadteingang/Limbacher Straße umfasst die Stadtteile Schloßchemnitz, Kaßberg und Altendorf. 2007 waren in Kaßberg etwa 10% der Bewohnerinnen und Bewohner ohne Arbeit, im Quartier Schloßchemnitz rund 13%. Mehr als ein Fünftel der Bewohnerinnen und Bewohner in Kaßberg (ca. 21%) waren von staatlichen Transferleistungen abhängig. In Schloßchemnitz waren es sogar ein Viertel (25%). Diese Zahlen liegen deutlich über dem gesamtstädtischen Durchschnitt von 19%. Besonders betroffen von der hohen Arbeitslosigkeit – insbesondere von Langzeitarbeitslosigkeit – sind junge Eltern, v.a. Alleinerziehende und „Teenagermütter“. Sie haben häufig nur geringe Aussichten auf die Vermittlung in eine berufliche oder qualifizierende Maßnahme. Bei den „Teenagereltern“ kommen Erziehungs- und Schulprobleme hinzu. Häufig finden sich bei den jungen Eltern deutliche Persönlichkeitsdefizite wie z.B. Unreife, niedrige Frustrationstoleranz, geringes Durchhalte- und eingeschränktes Kommunikationsvermögen sowie ungeeignete Konfliktlösungsstrategien. Begleitet wird dies auch oft durch gravierende gesundheitliche Probleme.

Die Erfahrungen des Trägers zeigen, dass diese Zielgruppe schwer zu erreichen ist. Daher sind Angebote direkt im Wohnumfeld notwendig, um Barrieren abzubauen. Derzeit gibt es keine speziellen Qualifizierungsangebote für Eltern im Gebiet. Hierfür artikulieren sie aber deutlichen Bedarf beim Familienverein, in seinen Familienbildungsangeboten und der Eltern-Kind-Gruppe Arbeit.

Projektziel ist daher die Integration von Langzeitarbeitslosen in Arbeit und deren Unterstützung in Hinblick auf eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Eltern werden dazu befähigt, den Alltag mit Familie und Beruf zu meistern und sich den Anforderungen zu stellen. Das Projekt zeichnet sich durch seinen niedrigschwelligen Zugang aus und hat die Stärkung der persönlichen Ressourcen der Eltern im Bezug auf ihre berufliche Wiedereingliederung zum Ziel. Hierfür werden spezifische Maßnahmen zur Förderung der Chancen der Eltern auf dem Arbeitsmarkt umgesetzt, z.B. Bewerbungstraining, Stärken- und Schwächen-Analysen und verschiedene Qualifizierungsmaßnahmen. Dabei werden die Teilnehmenden auch stärker zur Verantwortungsübernahme für sich und ihr Wohngebiet angeregt und individuell über das gesamte Projekt begleitet.

Aktivitäten

• Aktionen zur Gewinnung von Teilnehmenden: Feste, Informationsveranstaltungen, Familiennachmittage, Elternrunden, Netzwerkarbeit
• Herstellen einer Vertrauensbasis, Workshops und Freizeitaktivitäten, z. B. Veranstaltungen zu verschiedenen Alltagsthemen, Aufbau sozialer Netzwerke durch Gruppenarbeit, schwerpunktmäßige Stärkung der Alltagskompetenzen im Bereich der „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“
• Qualifizierungsmaßnahmen, Vermittlung verschiedener berufsrelevanter Kompetenzen, Inhalte: Bewerbungs-, PC- und Konfliktlösungstraining, Berufsorientierung, Stärken-Schwächen-Analysen, Zeit- und Stressmanagement, Entspannungstraining, Vermittlung von Praktika oder Schnuppertagen
• regelmäßige Beratung und Betreuung der Teilnehmenden im Anschluss an die Qualifizierung, Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen, Besprechung von Problemen, Weiterentwicklung sozialer Netzwerke und Vermittlung von Kontakten zu Akteuren