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Berufliche Qualifizierung für Frauen

Das Mütterzentrum im Bremer Quartier Osterholz-Tenever hat innerhalb der sozialen Stadtentwicklung der letzten Jahre seinen Schwerpunkt bei der sozialen und beruflichen Beratung entwickelt – insbesondere für Frauen mit Migrationsbiografie und bei integrativen Beschäftigungsmöglichkeiten für Frauen auf dem zweiten Arbeitsmarkt. Die große Nachfrage bei den Migrantinnen und die Erfolge bei der persönlichen Stabilisierung und passgenauen beruflichen Orientierung und Integration weisen auf die Notwendigkeit eines solchen Angebots hin. Durch das BIWAQ-Projekt wird daher darauf aufbauend ein niedrigschwelliges Angebot zur beruflichen Integration etabliert, mit dem künftig vor allem Frauen erreicht werden sollen, die bisher zu den Institutionen des Quartiers keinen Zugang gefunden haben. Projektziel ist es, ein kontinuierliches Angebot zur beruflichen Orientierung und Qualifizierung für Migrantinnen im Quartier zu etablieren. Mit einem solchen Angebot soll künftig schnell und flexibel auf die individuellen Bedürfnisse der Migrantinnen reagiert werden können. Dabei bildet das Projektangebot ein ergänzendes Bindeglied zu vorhandenen Beratungsangeboten und anderen Institutionen der sozialen und beruflichen Integration: Die Projektangebote sind Schnittstelle zwischen Motivation und Beginn einer berufsorientierenden Maßnahme (Vorkurs) oder zwischen Beendigung einer Maßnahme und Einstieg in Erwerbstätigkeit (Aufbaukurs).

Handlungsbedarf und Ziele

In der Bremer Großwohnsiedlung Tenever wohnen etwa 5.000 Menschen. Davon sind mehr als drei Fünftel Migratinnen und Migranten aus etwa 70 Nationen. Über 30% der Bewohner sind arbeitslos (Hansestadt Bremen: rd. 12%). Die Hälfte der Arbeitslosen hat eine Migrationsbiografie. Mehr als jede zweite Migrantin hat keine Arbeit. Dabei haben Frauen mit Migrationshintergrund die schlechtesten Erwerbschancen. Darüber hinaus weist der Ortsteil Tenever den höchsten Anteil von Senioren mit Migrationsgeschichte auf. Bei diesem Personenkreis wächst der Versorgungsbedarf kontinuierlich. Gegenwärtig entsteht daher im Wohnungsbestand der Großsiedlung ein Wohnangebot (Stadtteilhaus) der Bremer Heimstiftung für Senioren mit Pflege- und Serviceleistungen, das sich an alle Kulturen wendet.

Vor dem Hintergrund der stadt- und sozialräumlichen Entwicklung im Quartier ist es Ziel des BIWAQ-Projekts, ein niedrigschwelliges Angebot zur beruflichen Orientierung und Qualifizierung für Migrantinnen im Quartier zu etablieren (z. B. in der Altenhilfe). Mit dem Angebot sollen künftig vor allem Frauen erreicht werden, die bisher zu den Institutionen im Quartier keinen Zugang gefunden haben. Dabei bildet das Projektangebot ein ergänzendes Bindeglied zu vorhandenen Beratungsangeboten und anderen Institutionen der sozialen und beruflichen Integration: Die Projektangebote sind Schnittstelle zwischen Motivation und Beginn einer berufsorientierenden Maßnahme (Vorkurs) oder zwischen Beendigung einer Maßnahme und Einstieg in Erwerbstätigkeit (Aufbaukurs).

Aktivitäten

• Umsetzung verschiedener Bildungsangebote für Teilnehmerinnen: vertiefte Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarkts, Vermittlung berufsbezogener Sprachkompetenzen, fachlicher Basiskompetenzen (EDV, Mathematik) und von Schlüsselqualifikationen, Durchführung individueller Praktika
• Gemeinsam mit Bremer Heimstiftung Qualifizierung in der Altenhilfe (Modul 1) und Vorbereitung auf Beschäftigung als Assistentin in Wohngemeinschaften (Modul 2), hierbei Kooperation mit regionalen Betrieben; Angebot alternativer Qualifizierungsmöglichkeiten und Praktika in anderen Arbeitsfeldern
• Zur Ermöglichung der Teilnahme an beruflicher Qualifizierung Kinderbetreuungsangebote für die Teilnehmerinnen