Suche

Suchbegriff eingeben

Suchbegriff

Expertensuche

AiQ – Ausbildung im Quartier

Durch das Projekt entstehen in einem mit Mitteln der Sozialen Stadt generalsanierten Gebäude im Quartier 16 zusätzliche reguläre Ausbildungsplätze für benachteiligte Jugendliche und junge Erwachsene zwischen 15 und 27 Jahren aus bildungsfernen Haushalten. Eine sozialpädagogische Begleitung und Förderunterricht tragen dazu bei, dass die Teilnehmenden die Ausbildung erfolgreich abschließen. Während der dreijährigen Ausbildung erleben die Jugendlichen und jungen Erwachsenen das Quartier aus der Sicht der Auzubildenden im Stadtteil auf eine ganz neue konstruktive und integrierende Weise. Vorhandene Netzwerke und Betriebskontakte werden dafür genutzt, die Teilnehmenden am Ende der Maßnahme in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren.

Steckbrief

Kooperationspartner	Quartiersmanagement Industrie- und Handelskammer Handwerkskammer ARGE Agentur für Arbeit Kompetenzagentur Stadt Fürth: Integrationsbüro, Jugendamt, Amt für Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsförderung
Handlungsfelder	Integration von Jugendlichen in Ausbildung und Arbeit
Zielgruppen	Jugendliche und junge Erwachsene Schulabbrecherinnen und Schulabbrecher

Handlungsbedarf und Ziele

Im Programmgebiet „Innenstadt“ leben ca. 14.500 Menschen, 35% haben eine ausländische Herkunft und 2.100 sind zwischen 15 und 25 Jahre alt. Das Quartier mit seiner Mischung aus Wohnen und Einzelhandel und einer überproportional hohen Arbeitslosigkeit bietet benachteiligten Jugendlichen und Altbewerberinnen und -bewerbern mit Vermittlungshemmnissen eine zu geringe Zahl an Ausbildungsplätzen. Die Chancen sind also gering, eine persönliche und berufliche Perspektive zu entwickeln. Während sich im gesamten Agenturbezirk Nürnberg die Zahl der unversorgten Bewerber im Vergleich zum Vorjahr um 13,5 % reduzierte, sank die Zahl in Fürth nur um rund 2%. Somit waren in Fürth 567 Jugendliche (03/09) unversorgt. Die Zahl junger Menschen mit Migrationshintergrund betrug 26,4% bei allen unversorgten Bewerbern, der Anteil der Altbewerberinnen und -bewerber ist bereits auf 87,7% gestiegen. Das Quartier ist geprägt von Bewohnern und Bewohnerinnen, die einer bildungsfernen Schicht mit erschwertem Zugang zum deutschen Ausbildungssystem angehören. Jugendliche ohne Abschluss machen den weitaus größten Teil der Ausbildungsplatz suchenden Jugendlichen aus. Die wirtschaftliche und soziale Integration kann kaum gelingen, wenn es für sie keine berufliche Perspektive gibt. Daher werden für diese Jugendlichen neue Ausbildungsplätze geschaffen.

Aktivitäten

• Schaffung von 16 Ausbildungsplätzen bei elan (8 reguläre Ausbildungsplätze für Malerinnen/Maler und Lackiererinnen/Lackierer und 8 reguläre Ausbildungsplätze für Köchinnen/Köche)
• Begleitende Öffentlichkeits-, Presse- und Netzwerkarbeit
• Sozialpädagogische Begleitung während der Ausbildungsdauer
• Erarbeitung von individuellen Kompetenzprofilen und Abschluss von Zielvereinbarungen mit den Jugendlichen
• Zusätzlicher Fachunterricht zur Bewältigung der berufsschulischen Anforderungen
• Rechzeitiges Bewerbungscoaching und Vermittlung von Betriebskontakten zum Abschluss der Ausbildung