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JOB-Büro

Das „JOB-Büro“ für die Stadtteile Winzerla und Lobeda in Jena wird zur zentralen Drehscheibe für Maßnahmen zur beruflichen Reintegration von langzeitarbeitslosen Bewohnerinnen und Bewohnern, für die Integration von Jugendlichen in Ausbildung und Arbeit und für die Verbesserung des Übergangs von der Schule in den Beruf. Neben der Erarbeitung von individuellen, bedarfsorientierten Hilfeplänen werden für eine Präsenzgruppe zielgruppengerecht differenzierte Inhalte wie zum Beispiel Bewerbungstrainings, EDV-Qualifizierung, berufliche Grundbildung und Arbeitsmarktinformationen angeboten. Ebenfalls Bestandteil des Projekts ist die soziale Aktivierung in der Lebenswelt der Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die Stärkung ihrer Fähigkeit zur Selbsthilfe und der Abbau von Vermittlungshemmnissen.

Handlungsbedarf und Ziele

Die Wohngebiete Jena - Winzerla und Lobeda (Ost/West) gelten als soziale Brennpunkte der Stadt, da ein hoher Anteil der Einwohner dieser Stadtgebiete mit sozialen Problemlagen und multiplen Vermittlungshemmnissen für den allgemeinen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt konfrontiert sind. Die Quote der Langzeitarbeitslosigkeit ist überdurchschnittlich hoch. Bei vielen sind - zum Teil schon generationsübergreifend – Resignation bezüglich der Lebensumstände, ein Abfinden mit der jetzigen Lebenssituation und (beruflicher) Perspektivlosigkeit sowie Schwellenängste gegenüber öffentlichen Einrichtungen und Unternehmen außerhalb des eigenen Quartiers festzustellen.

Das Projekt soll stadtteilnah mit niedrigen Schwellen Zugang zur Unterstützung bei der Vermitttlung in Beschäftigung bieten und die soziale Aktivierung im gesellschaftlichen Leben im Quartier fördern. Ziel ist die berufliche Reintegration von Langzeitarbeitslosen aus den Stadtteilen Jena-Winzerla und Lobeda in den ersten oder zweiten Arbeitsmarkt, von Jugendlichen in Ausbildung und Arbeit, die Verbesserung des Übergangs von der Schule in den Beruf, insbesondere in duale betriebliche Ausbildungen. Damit verbunden ist die soziale Aktivierung in der Lebenswelt der Teilnehmenden, die Stärkung der Selbsthilfefähigkeit im sozialen Kontext des Quartiers sowie die Verbesserung der beruflichen Qualifizierung. Zur Verankerung im Quartier und für die Verbesserung der sozialen Teilhabe sollen Ehrenamtstätigkeiten angeregt und umgesetzt werden.

Aktivitäten

• Entwicklung von Hilfeplänen für die Teilnehmenden (z.B. Coachings, assistierte Vermittlung, Trainings- und Qualifizierungsangebote, Jobtraining, Organisation von ehrenamtlichen Aktivitäten)
• individuelle Projekte für Jugendliche an der Schwelle des Überganges in Ausbildung: Betriebserkundungen, Berufswahlprojekte
• Bedarfsgerechte und kontinuerliche Betreung von Teilnehmenden in Präsenzgruppen: Bewerbungstraining, EDV-Qualifizierung, Sozial- und Persönlichkeitstraining, Anwendung der Methode der sogenannten „Arbeitsfabrik“ (Angeleitete Hilfen zur Beschäftigungs- oder Ausbildungsvermittlung).
• Projekt- und bedarfsbezogene Gründungsberatung
• Kooperation mit den Stadtteilbüros bei der Aktivierung der Teilnehmenden und der Durchführung von gemeinsamen Projekten oder Veranstaltungen wie Stadtteilaktionen, Informationsveranstaltungen, Workshops und Beratungen.